Teamet
Vi er optaget af mennesker, faglighed og resultatskabende og blivende forandringer.
Vi møder alle kunder, samarbejdspartnere og projekter hvor de er og sætter en ære i ikke at være låste eller forudindtagede i metode eller procesvalg. Vi har en bred værktøjskasse og anbefaler derfor altid tilgang med udgangspunkt i det konkrete og aktuelle ønske og behov.
I samspil med vores adaptive tilgang er vi dog kompromisløse når det kommer til vores engagement, ambitioner og det vi brænder for at bidrage med - at løse de problemer og udfordringer vi bliver præsenteret for.
Læs mere om vores metoder her og om vores baggrunde herunder.
-
Partner
Martin har +10 års ledererfaring på Direktions- og C-level, i både internationale og nationale organisationer og har mere end 10 års erfaring som selvstændig konsulent, hvor han har gennemført større transformationer og forandringsprojekter i en bred vifte af nationale og internationale organisationer.
Med sin indsigt og erfaring fra ledelsesgangen brænder Martin for at lave forandringer med sin analytiske tilgang, men han tror dog på at den menneskelige faktor er mindst lige så vigtig.
Martin insisterer på at varige forandringer skal drives med både hjernen og hjertet.
-
Partner.
Camilla har +15 års projekt- og ledererfaring fra revisionsbranchen og har en baggrund som stats.aut. revisor. De seneste +10 år har hun arbejdet som professionelt bestyrelsesmedlem og ledelseskonsulent med særligt fokus på kultur, strategi og organisationsudvikling. Camilla er certificeret i flere teamværktøjer og har flere coachingspecialer, som hun anvender i sit arbejde med at skabe teams, der trives og lykkedes.
-
Associeret Partner.
Christian Groes har 17 års forskningserfaring indenfor antropologi, og fik sin PhD-grad fra Københavns Universitet i 2011. Han skrev i 2024 bogen “Gid min chef var høvding” sammen med Dennis Nørmark og udkom i Okt. 2025 med bogen “Vi er alle anderledes - Neurodivergent i et normsamfund”
Christian faciliterer ofte kultur- og adfærdsændringer og bidrager med konkrete værktøjer til at øge inklusion, favne diversitet og forbedre arbejdsmiljøet.
Hans ekspertise ligger både i arbejdet med teams og individuelt, og så udfører han coaching af ledere ud fra en personlig, fortrolig og holistisk tilgang.
-
Ass. Partner.
Rikke kommer med +10 års ledererfaring fra den finansielle sektor, inden hun for et par år siden, sprang ud som konsulent.
Rikke har både som leder og konsulent, stort fokus på menneskelig balance og det gode og hele liv.
Ud over hendes professionelle baggrund, har Rikke uddannet sig inden for coaching, personlighedspsykologi og socialpsykologi.
-
Associeret Partner.
Axel har de sidste +25 år arbejdet som konsulent med særligt fokus på organisations- og lederudvikling herunder individuel ledercoaching. Der ud over anvender en lang række virksomheder ofte Axel, når der på baggrund af personligheds- og typetest, skal sammensættes leder- og medarbejderteams samt til rekruttering.
Forud for Axels konsulentkarriere var han intern salgstræner i godt 10år.